仲礴
2019-05-22 02:30:07
2016年7月23日晚8:11发布
2016年7月23日下午8:11更新

MATERNITY LEAVE。参议员Pia Cayetano的法案适用于在政府和私营部门工作的女性员工。

MATERNITY LEAVE。 参议员Pia Cayetano的法案适用于在政府和私营部门工作的女性员工。

菲律宾马尼拉 - 考虑到母婴健康,参议员Francis“Kiko”Pangilinan最近提出了一项法案,旨在将该国的产假从60天延长至150天。

Pangilinan法案于1997年修订了“社会保障法”,希望延长150%的产假。

“目前的法律低于产妇保护的国际劳工标准,建议14周或98天的产假,”他在7月23日星期六的一份声明中说。

Pangilinan引用了的国际劳工标准,但 ,菲律宾尚未批准该公约。

仅授予母亲60天的正常分娩假期和78天的剖腹产手术费。

但是,引用2011年的公共卫生报告,Pangilinan说,增加带薪产假的长度可以使降低

根据同一份报告,带薪产假增加了孩子进行婴儿探访和接种疫苗的可能性。 它还增加了母乳喂养的速度和持续时间。

参议员说:“除了母亲能够从分娩中完全休息和康复之外,这项措施还将确保新生儿得到良好的照顾。”

Pangilinan的法案 - 在他提交给第17届国会的前10项法案中 - 也允许额外30天的无薪产假,只要雇主在雇员原来的产假结束前至少45天以书面形式通知。

产假的雇员必须获得不少于其正常月工资的三分之二 - 现金福利,Pangilinan说,可以帮助维持母亲和孩子的健康和福祉。

该法案还禁止雇主终止雇用产假的母亲,并确保允许她返回她离开的相同或同等职位,并以相同的费率支付。

类似的延长产假的法案,但缩短了100天,使其成为 。 - Rappler.com

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