篁螺
2019-07-05 02:01:13

政府周四发布新法规,要求管理人员在8小时内就提交详细报告。

根据1月1日生效的新规定,必须在24小时内报告不会导致死亡但需要住院治疗的严重在职伤害。

无论业务规模如何,都必须向劳工部职业安全健康管理局提交此类报告。

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以前,OSHA的规定只有在工作场所事故导致三名或三名以上工人死亡或住院时才需要此类报告。

“我们可以而且必须采取更多措施,以保持美国工人的安全和健康,”劳工部长托马斯·E·佩雷斯在一份声明中说。 “工作场所受伤和死亡是绝对可以预防的,这些新要求将有助于OSHA集中资源并让雇主对其进行负责。”

OSHA声明说,24小时报告要求包括与工作相关的住院治疗,截肢或眼睛丢失。

新规则是在劳工统计局报告当天早些时候发布的,该报告称,2013年美国有4,405名工人被杀。

根据之前的规则,不需要报告单例住院,截肢或失明。

这种严重的伤害可能是明确的信号“工作场所可能存在严重危害,并且有必要进行干预以保护企业中的其他工人,”职业安全与卫生部助理劳工部长David Michaels博士说。 。

迈克尔斯在与记者的电话会议上说:“我认为,大多数雇主在工人受伤时都非常震惊和受到严重影响。他们希望确保再也不会发生这种情况。” “我们现在可以立即帮助他们”,使他们的 。

纽约福特汉姆大学(Fordham University)劳工和就业法教授詹姆斯布劳尼(James Brudney)表示,许多州已经对书籍提出了这样的要求,“这对我来说是一次相对适度的改革。”

“我认为报告要求的目的在于给予负责确保或改善工作场所安全的联邦机构足够,完整的数据,并且所涉及的企业有机会通过收集这些数据来反映一下什么是发生在自己的企业中,“布劳德尼说。

新规定维持目前对10名或更少工人的雇主免于定期保存工伤和疾病记录的要求。

美国商会对新规定表示保留。

“单一员工住院时需要报告”会引发关于住院治疗是否与工作相关的问题,“商会劳动法政策主任马克弗里​​德曼说。

在过去,三次或更多次住院治疗是报告政策。 Freedman说,只有一名员工“是否与工作有关可能并不清楚”。

此外,他说,由于报告是公共记录,因此可能会在互联网上提供。 “因此,对于许多企业而言,存在许多与之相关的复杂问题。