袁龛绞
2019-07-29 03:24:08

奥巴马政府周三要求所有主要的联邦机构分析他们的人事行为,以确保在政府中雇用和提升足够的西班牙裔人。

“鉴于西班牙裔/拉美裔人在联邦劳动力中的代表性一直很低,美国人事管理办公室和平等就业机会委员会同意......拥有至少1,000名全职员工的联邦机构应该采取更集中的障碍对人们的就业情况进行分析,“人事管理办公室在一份写道。

“这项分析应侧重于GS-12至高级行政服务层面的员工,以确定和消除平等就业机会的任何障碍,符合绩效制度原则和适用法律,”它说。

这些分析应该“找出并消除平等就业机会的任何障碍”。

该备忘录说,它应该包括针对西班牙裔美国人的外展工作摘要,有多少西班牙裔人申请工作,有多少人晋升,以及有多少人参加领导职位。

它还呼吁各机构制定解决方案。 这应该包括“该机构将采取的策略摘要,以加强管道,提高西班牙裔/拉美裔员工的保留率和向上流动性”,以及“表明机构的西班牙裔/拉丁裔就业成功或改善的最佳实践”摘要。

这是OPM将在奥巴马总统任期内发布的最后一份备忘录,其任期将于周五中午结束。