杞炳
2019-06-02 03:24:04

N EW YORK(美联社) - Gap宣布进行管理改革,旨在使零售商能够更快地响应全球客户的需求。

这一变化将使北美,国际,在线,销售和特许经营部门成为该公司每个品牌的全球高管 - Gap,Banana Republic和Old Navy。

这家总部位于旧金山的服装连锁店周二也表示,它将组建一个新的创新和数字战略团队,以进一步推动该领域的努力。

这些变化于2月生效,建立在2011年的变革基础上,汇集了其专业和出口部门,并在纽约建立了Gap全球创意中心。

Gap Inc.董事长兼首席执行官格伦·墨菲在一份声明中说:“我们的强劲表现使我们有信心采取行动,将每个品牌联合起来,实现在全球范围内赢得市场份额和提高股东价值的目标。”

Gap的业务自今年年初开始出现转机的迹象,这得益于强大的营销和对其产品的彻底改革。 8月,它报告第二季度净收入增长29%,部分原因是色彩鲜艳的服装赢得了购物者。 Gap自5月以来第二次上调全年盈利预期。

作为周二宣布的管理层改革的一部分,拥有30年零售业资经,现任Gap Inc.国际部总裁的史蒂夫·桑纳克斯将成为总部位于纽约的全球总裁。 Mark Brietbard是该品牌在美国和加拿大的高级产品负责人,他将在旧金山担任Gap North America总裁。

领导该公司旗舰品牌复兴的Gap North America现任总裁Art Peck被任命为新创新,数字战略和新品牌部门的总裁。

在香蕉共和国,该部门总裁杰克卡尔霍恩将成为全球总裁,并将其重点扩展到全球所有渠道和市场。 今年4月,该公司任命前H&M全球销售主管Stefan Larsson为旧海军品牌总裁。 他本月早些时候开始担任全球总裁。

Gap Inc.在40多个国家拥有超过3,200家门店,比2006年的8个国家增加。

其股价周二上涨68美分,收于36.96美元。